TARGOBANK erhält Corporate Health Award 2020

Als diesjähriger Gewinner setzt die TARGOBANK beim Thema Gesundheitsmanagement ein wichtiges Zeichen für die gesamte Finanzbranche. „Ça va – Wie geht´s?“ biete den Beschäftigten ein tiefgreifendes Leistungsangebot in Form von globalen sowie individuellen Initiativen in den einzelnen Einheiten, so die Bewertung der Corporate Health Award-Jury. Positiv beurteilt wurden etwa Angebote wie die Darmkrebsvorsorge, das Gesundheitsmobil mit seinen Gesundheits-Checks an 80 bundesweiten Stopps in diesem Jahr sowie die rund um die Uhr erreichbare Familienservice-Hotline für die vertrauliche Beratung von Mitarbeitern in allen arbeitsplatzbezogenen und persönlich-familiären Themen. Als herausragend wurde ebenso das Controlling hervorgehoben, da jede einzelne Initiative hinsichtlich ihrer Effizienz bewertet werde.

Im Film zum Award geben die Verantwortlichen der Jury sowie des Ça va-Teams einen Einblick in das ausgezeichnete Gesundheitsmanagement der Bank:

Gesund leben, gesund arbeiten

Gesund zu leben heißt auch, gesund zu arbeiten – diesem Leitsatz folgt das Gesundheitsmanagement der TARGOBANK bereits seit dem Start im Jahr 2011.  „Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Werte und Wachstum für ein Unternehmen schaffen. Voraussetzung dafür ist, dass sie sich wohl fühlen, dass sie gesund sind und wir als Arbeitgeber einen positiven Beitrag zur Lebensqualität leisten“, erklärt Alexander Bohrer, Ressortleiter Personal der TARGOBANK. Dieser Aspekt ist gerade in der Corona-Zeit noch stärker in den Mittelpunkt gerückt. Denn das Jahr 2020 stellte sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber nicht nur physisch, sondern auch mental vor eine bisher nicht dagewesene Situation. Das Gesundheitsmanagement der Bank reagierte auf die neuen Herausforderungen schnell, stand dem Krisenstab bei der Einführung von Hygienemaßnahmen und Sicherheitsstandards beratend zur Seite, bietet virtuelle Sprechstunden sowie Corona-Tests bei Verdachtsfällen an.

Ganzheitlicher Ansatz als Erfolgsrezept

„Wenn ein Gesundheitsmanagement Mitarbeiter unterstützen kann – auch unter solch besonders herausfordernden Rahmenbedingungen wie in diesem Jahr – gut durch den Alltag zu kommen, dann hat man schon viel geschafft“, so Berthold Iserloh, Gesundheitsmanager bei der TARGOBANK. Glücklicherweise sind Krisensituationen wie die Corona-Pandemie in diesem Jahr aber die Ausnahme. Normalerweise stehen bei Ça va deshalb Präventionsmaßnahmen im Vordergrund mit den Schwerpunktthemen Bewegung, Ernährung und Life Balance. Das Gesundheitsmanagement ist dabei fester Bestandteil der Unternehmenskultur und auf allen Ebenen verankert. „Unser Gesundheitsmanagement stellt unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeiter – in den Fokus. Das Erfolgsrezept ist, dass wir nicht nur Einzelmaßnahmen bieten, sondern Gesundheit als Aufgabe der Gesamtbank verstehen“, fasst Erika Kasper, die Ça va-Projektverantwortliche der TARGOBANK, zusammen.

Über den Corporate Health Award

Der von EUPD Research und der Handelsblatt Media Group im Jahr 2009 erstmalig vergebene Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Gesundheitsmanagement. Er wird jährlich an jene Arbeitgeber verliehen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen MitarbeiterInnen engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen. Im Jahr 2020 zählten 352 Arbeitgeber aus 15 Branchen zu den Bewerbern um die begehrten Awards und stellten sich einem anspruchsvollen wissenschaftlichen Auswahlverfahren.